◆◆◆キャリア・アップ◆◆◆


幾ら実力を持っていても
国内の情報システムサービス関連業界において
経験や能力を正当に評価する人事評価制度を持っている企業は
残念ながら非常に少ないのが現状です。
また、欧米諸国と異なり個人が企業と直接契約することも困難な状況です。

当社では、社員としての雇用のみならず、
各種企業のニーズに対する採用活動の支援やコンサルティング、
個人契約あるいは起業支援も実施しながら事業グループとして
人と事業を育てていきたいと考えております。

現状の評価に不満を持ち
能力向上へのチャレンジ精神と
それをやり遂げる力があると考えるあなた!
ぜひ一緒にビジネスしませんか
気楽にご相談ください。






(基本コンセプトはこちらへ)


当社では現在以下のような人材を募集しております。

1.チーフ・コンサルタント
【ミッション】
(1)  重要案件のプロジェクト管理を責任者として統括
(3)  顧客へのコンサルティングを自ら行いつつ、メンバーを指導
(4)  人材育成のコアメンバーとして活動
(5)  会社を代表し、他社との協力関係の構築と発展のために活動

【スキル・経験の目安】
(1)  プロジェクト・マネジャーまたは同等の業務経験(種類不問)
(2)  ERP/SCM/CRMシステムの導入プロジェクトの経験
(3)  会計、販売物流、生産管理などの業務コンサルタントまたは同等の知識・経験


2.シニア・コンサルタント
【ミッション】
(1)  システム構築プロジェクトにおいて業務要件の整理と基本設計を実施
(2)  若手スタッフの指導・OJTを実施

【スキル・経験の目安】
(1)  ERP/SCM/CRMシステムの導入プロジェクトの経験
(2)  会計、販売物流、生産管理などの認定コンサルタントまたは同等の知識・経験


3.ITマネジャー
【ミッション】
(1)  システムの導入・運営におけるITサイドの責任者として問題の管理・解決を統括
(2) 問題解決やサービスレベル向上のためのユーザ調整や外部折衝を実施
(3)  若手スタッフの指導・OJTを実施

【スキル・経験の目安】
(1)  UNIXあるいはWindows/NTを基盤とした業務システムの導入・運営経験(1件以上)
(2) オープンシステムでのシステム開発、RDBあるいは運用の経験が3年以上
(3)  システム管理の認定コンサルタントまたは同等の知識・経験
(4)  ビジネスコンサルタントとの連携のための基礎業務知識


ERPコンサルタント集合!!
キャリアアップ・チャンスはあなたに!